在天猫平台上，许多实力雄厚的企业都选择开设天猫店铺，并委托专业人员负责店铺管理，这个专业人员就是店长。店长的主要职责包括制定店铺销售额目标、策划日常活动等工作。那么，一般而言，店长的底薪是多少呢？

  一、天猫店长的底薪通常是多少？

  超过5000

  根据公司规模、地域差异、职位级别和个人能力等因素，天猫店长的底薪会有所不同。根据一些公开信息，一般而言，天猫店长的底薪通常超过5000元，而一些高级店长的底薪甚至可以达到1万元以上。除了底薪之外，天猫店长还可以享受绩效奖金、销售提成、年终奖金以及其他福利待遇。不同公司和不同岗位的薪资水平存在较大差异，具体情况需要根据个人所在公司的实际情况来确定。

  店长的主要职责是什么？

  核心是整个项目的运作，对整个网店或公司的业绩负直接责任，这是淘宝运营店长工作的关键。

  他在供应链的领域中需要扮演一个正确的角色，涵盖了公司采购、仓储和物流等方面。

  做淘宝运营时，虽然不必将每个工作细节都精确到位，但确保正确的方向是必要的。

  1、通过进行用户需求调研和用户使用行为分析，确定产品的目标用户，并制定相应的发展方向和计划。

  确定产品功能、流程和用户体验以及后台运营方案，并进行产品原型图设计，编写相关需求文档。

  保证产品实施阶段的进度与质量，需要与技术部门进行沟通和协调。

  根据测试计划，积极参与、有效协调并督促产品的测试工作，及时获取测试结果，并持续跟踪问题解决进程，以确保产品质量。

  提升产品的用户体验是通过进行日常维护和功能改进来实现的。

  6、持续注意产品相关信息，拓展产品功能并提出创新的产品想法；

  7、协同上级策划新产品计划并进行新产品原型设计。

  店长的底薪通常高于5000元，如果店铺表现出色，店长可获得丰厚的薪酬。然而，担任天猫店长并非易事，因为店长需要承担多项职责。可以说，店长的能力越强，责任也就越大。